Mpower Trading Sistemi Pa

MPower Trading Systems domande di intervista a Ardmore, PA ho applicato on-line. Il processo è durato 1 giorno. Ho intervistato a MPower Trading Systems (Ardmore, PA) nel febbraio 2010. Sono stato contattato dal Chief Technology Officer via e-mail, di entrare per un colloquio. Ho risposto e abbiamo concordato un tempo. Il giorno del colloquio, sono arrivato 15 minuti di anticipo, come faccio io per la maggior parte le interviste. In realtà non c'è una reception, si entra in un piccolo corridoio, dove un piccolo angolo cottura è dritto, e una zona di tipo soggiorno con TV a sinistra. Era morto tranquillo e ho camminato lentamente, sicuri di dove andare. Ho notato attraverso il soggiorno era una porta finestra in una sala conferenze, e la maggior parte dei 13 dipendenti erano in là. Infine, il CTO è venuto dietro l'angolo e si presentò, si fermò un attimo, e mi chiese se ero lì per l'intervista. Ho detto di sì, e lui mi fece aspettare nella zona salotto. Ho potuto sentire e vedere l'incontro nella stanza accanto, e la gente rideva di tanto in tanto e sembrava un bel ambiente di lavoro accogliente. Ho sentito qualcuno parlare di se dovessero Contnuare tardi. La risposta deve essere no, perché mi sono seduto lì dall'altra parte della porta finestra per circa 15 minuti di attesa per l'incontro alla fine. Sono stato portato nella sala conferenze da parte del CTO e un altro sviluppatore. Mi hanno chiesto della mia esperienza Java. Ho riconosciuto che avevo in gran parte utilizzato VB ultimamente e aveva buone capacità di programmazione, ma ho avuto l'esperienza di Java nel mio passato. Questo è stato anche evidente dal mio curriculum. Tuttavia, mi è stato chiesto un sacco di domande su tecnologie Java correnti e C, in cui ho timidamente ammessi in mi wasn039t familiarità con loro. Lo sviluppatore era un ragazzo di bell'aspetto, ma il CTO seduto pietra di fronte alla ricerca o completamente disinteressati, o infastidito, io non sono abbastanza sicuro che. Ha chiesto 3 domande per tutto il tempo (come si implementa un modello in C, che cosa è una coda di priorità, e qualcos'altro). Egli didn039t sembra il t ipo di ragazzo I039d vogliono lavorare per. Il colloquio è durato 10 minuti. Può essere. Ho avuto la sensazione che realmente didn039t guardare il mio curriculum a fondo (se non del tutto), oppure non mi avrebbe chiamato. Infatti, ha chiesto se avevo una copia di esso quando ho iniziato. Ho applicato nel caso in cui erano disposti a permettere una piccola rampa di tempo per iniziare a utilizzare di nuovo Java, e che ovviamente non erano. Un paio di cose che ho notato: La maggior parte delle interviste, ma non tutti, iniziare con un rapido giro cinque minuti della società. Non questa volta. Ho visto 2 camere e 2 persone. Inoltre, in ogni intervista che abbia mai avuto, uno dei ragazzi di solito mi ha mostrato fuori. Questo si è conclusa molto più bruscamente. Si strinsero la mano e ha detto grazie per essere venuto, we039ll email che. Poi si sono diretti fuori un'altra porta laterale dalla sala conferenze, mentre ero lì un momento, in attesa di loro di dire qualcosa di simile 034come questo way034. Essi didn039t, e sono andati fuori una porta, e sono andato fuori l'altro, attraverso il soggiorno e fuori della suite. Una perdita di tempo e uno spreco di loro. Sei familiarità con le mappe hash Java Answer Question Come si implementa un modello in C rispondere alla domanda MPower Trading Systems 2010-02-28 09:00 PST Flag come Flag inappropriato come InappropriateMPower Trading Systems ho fatto domanda on-line. Il processo è durato 1 giorno. Ho intervistato a MPower Trading Systems (Ardmore, PA) nel febbraio 2010. Sono stato contattato dal Chief Technology Officer via e-mail, di entrare per un colloquio. Ho risposto e abbiamo concordato un tempo. Il giorno del colloquio, sono arrivato 15 minuti di anticipo, come faccio io per la maggior parte le interviste. In realtà non c'è una reception, si entra in un piccolo corridoio, dove un piccolo angolo cottura è dritto, e una zona di tipo soggiorno con TV a sinistra. Era morto tranquillo e ho camminato lentamente, sicuri di dove andare. Ho notato attraverso il soggiorno era una porta finestra in una sala conferenze, e la maggior parte dei 13 dipendenti erano in là. Infine, il CTO è venuto dietro l'angolo e si presentò, si fermò un attimo, e mi chiese se ero lì per l'intervista. Ho detto di sì, e lui mi fece aspettare nella zona salotto. Ho potuto sentire e vedere l'incontro nella stanza accanto, e la gente rideva di tanto in tanto e sembrava un bel ambiente di lavoro accogliente. Ho sentito qualcuno parlare di se dovessero Contnuare tardi. La risposta deve essere no, perché mi sono seduto lì dall'altra parte della porta finestra per circa 15 minuti di attesa per l'incontro alla fine. Sono stato portato nella sala conferenze da parte del CTO e un altro sviluppatore. Mi hanno chiesto della mia esperienza Java. Ho riconosciuto che avevo in gran parte utilizzato VB ultimamente e aveva buone capacità di programmazione, ma ho avuto l'esperienza di Java nel mio passato. Questo è stato anche evidente dal mio curriculum. Tuttavia, mi è stato chiesto un sacco di domande su tecnologie Java correnti e C, in cui ho timidamente ammessi in mi wasn039t familiarità con loro. Lo sviluppatore era un ragazzo di bell'aspetto, ma il CTO seduto pietra di fronte alla ricerca o completamente disinteressati, o infastidito, io non sono abbastanza sicuro che. Ha chiesto 3 domande per tutto il tempo (come si implementa un modello in C, che cosa è una coda di priorità, e qualcos'altro). Egli didn039t sembra il t ipo di ragazzo I039d vogliono lavorare per. Il colloquio è durato 10 minuti. Può essere. Ho avuto la sensazione che realmente didn039t guardare il mio curriculum a fondo (se non del tutto), oppure non mi avrebbe chiamato. Infatti, ha chiesto se avevo una copia di esso quando ho iniziato. Ho applicato nel caso in cui erano disposti a permettere una piccola rampa di tempo per iniziare a utilizzare di nuovo Java, e che ovviamente non erano. Un paio di cose che ho notato: La maggior parte delle interviste, ma non tutti, iniziare con un rapido giro cinque minuti della società. Non questa volta. Ho visto 2 camere e 2 persone. Inoltre, in ogni intervista che abbia mai avuto, uno dei ragazzi di solito mi ha mostrato fuori. Questo si è conclusa molto più bruscamente. Si strinsero la mano e ha detto grazie per essere venuto, we039ll email che. Poi si sono diretti fuori un'altra porta laterale dalla sala conferenze, mentre ero lì un momento, in attesa di loro di dire qualcosa di simile 034come questo way034. Essi didn039t, e sono andati fuori una porta, e sono andato fuori l'altro, attraverso il soggiorno e fuori della suite. Una perdita di tempo e uno spreco di loro. Conoscete le mappe hash Java rispondere alla domanda Come si implementa un modello in C rispondere alla domanda MPower Trading Systems 2010-02-28 09:00 PST Vedi tutti 1 Interviste MPower sistemi di trading Premi amp riconoscimenti farci sapere se mancavano qualsiasi posto di lavoro o il riconoscimento del settore ndash Aggiungi Premi Lavora a MPower Trading Systems Condividi le tue esperienze MPower Trading Systems stella molto insoddisfatto Insoddisfatto stella stella Neutral (034OK034) stella soddisfatto stella molto SatisfiedMpower Trading Systems Haverford, PA Stipendio 15 91 47 Senior Software Engineer - Java MPower Trading Systems, LLC (MTS) è una società privata di trading tecnologia che è specializzata nello sviluppo, implementazione e supporto a tempo pieno della sua. Software Engineer MPower Trading Systems, LLC (MTS) è una società privata di trading tecnologia che è specializzata nello sviluppo, implementazione e supporto a tempo pieno della sua. 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